Сегодня для обучения лидеров нового формата все чаще используют концепцию вертикального развития. Ее еще называют концепцией вертикального развития лидеров (Vertical Leadership Development) и активно применяют в практике менеджмента.
В чем же основной принцип этой модели, и почему она более эффективна в работе с руководителями, чем горизонтальная концепция.
Горизонтальная концепция интуитивно понятна и выглядит как непрерывное получение и расширение новых знаний, навыков и компетенций. Это, так называемое, информационное обучение.
А вот вертикальное развитие предусматривает трансформационное обучение: происходит смена мыслительных и поведенческих подходов, изменение логики осмысления своих действий.
Как говорил один из практиков концепции вертикального развития Отто Шармер — вместо того, чтобы устанавливать на свой телефон все новые и новые приложения, попробуйте обновить его операционную систему.
Вертикальное развитие – это трансформация сознания и мировоззрения. Сюда входит все: мысли, чувства, смыслы, ценности в жизни лидера. Вертикальное развитие включает в себя также развитие логики и эмоционального интеллекта. Задача этой концепции – научить смотреть на мир через системное и целостное мышление, позволяющее охватывать всю картину целиком.
Многие вызовы сегодня настолько сложны, что общество еще не сформировало достаточных компетенций, чтобы эффективно реагировать на них. Поэтому есть потребность не просто в новых лидерах, но в новых зрелых лидерах.
В чем же основной принцип этой модели, и почему она более эффективна в работе с руководителями, чем горизонтальная концепция.
Горизонтальная концепция интуитивно понятна и выглядит как непрерывное получение и расширение новых знаний, навыков и компетенций. Это, так называемое, информационное обучение.
А вот вертикальное развитие предусматривает трансформационное обучение: происходит смена мыслительных и поведенческих подходов, изменение логики осмысления своих действий.
Как говорил один из практиков концепции вертикального развития Отто Шармер — вместо того, чтобы устанавливать на свой телефон все новые и новые приложения, попробуйте обновить его операционную систему.
Вертикальное развитие – это трансформация сознания и мировоззрения. Сюда входит все: мысли, чувства, смыслы, ценности в жизни лидера. Вертикальное развитие включает в себя также развитие логики и эмоционального интеллекта. Задача этой концепции – научить смотреть на мир через системное и целостное мышление, позволяющее охватывать всю картину целиком.
Многие вызовы сегодня настолько сложны, что общество еще не сформировало достаточных компетенций, чтобы эффективно реагировать на них. Поэтому есть потребность не просто в новых лидерах, но в новых зрелых лидерах.
